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渴望改变游戏规则

渴望改变游戏规则

Ashley Godwin和Kyle Melnyk拥有42年的油田经验,他们决定建立自己的油田建设公司. 这两个自称为阿尔伯塔男孩的男孩目睹了一切——从糟糕的反应时间到松懈的安全协议. 他们渴望通过提高油田建设各个方面的标准来改变游戏规则.

早年的生活

在他们舒适的“蝙蝠洞”——一个远离办公室的办公室里——梅尔尼克承认,事情并不总是这么舒适. 就在十多年前, 他们在戈德温家的地下室开了一家店,并在那里成立了TAHK:一家专注于管道和设备的公司, 天然气发电厂, 收集系统和井台. TAHK(发音 策略)是由合伙人和他们儿子名字的首字母组成的首字母缩写.

“TAHK成立之初充满挑战,梅尔尼克回忆道, 谁监督项目管理和公司的管道方面. 在没有销售或营销团队的情况下,打入阿尔伯塔省的油田中心卡尔加里非常困难. 我们是一家初级油田建设公司,试图在没有项目积压的情况下迈出第一步."
转折点

转折点

当TAHK在塔珀西天然气厂获得他们的第一个大项目时, 他们开始巩固自己在质量和安全方面的声誉. 如今,梅尔尼克和戈德温一致认为,如果没有合适的设备供应商,他们不可能做到这一点.

“塔珀韦斯特是一个真正的转折点, 它让我们从一家初级公司变成了中型公司,戈德温解释道。, 设施储罐项目首席执行官. “但即使在我们还是大三学生的时候,SMS从一开始就很好地与我们合作. 短信帮助我们的小公司起步, 在融资或购买设备方面,他们总是非常通融."

小松:首屈一指

小松:首屈一指

援助之手

在公司成立之初,TAHK非常感谢我们 创新融资解决方案这有助于确保他们有合适的设备来完成这项工作. 当他们在辛顿附近的一个工地遇到麻烦时,SMS帮助他们走出了泥潭.

戈德温回忆说:“我们把锄头埋进了沼泽,而且我们没有备用设备。. “在保险通过之前,SMS为我们再融资买了一台全新的挖掘机, 我们能够保持项目的运行. 事实上,我们在30天内就把它启动并运行了."

所有尺寸的顶级服务

所有尺寸的顶级服务

戈德温说:“小公司不具备大公司所拥有的灵活性. “由于只有几台机器,我们无法更换设备——你需要自己的单个部件启动并运行. 短信是一个巨大的帮助,他们总是进步,甚至在一开始."

“在寻找合适的设备或完美的财务解决方案方面,SMS对TAHK一直很有价值,梅尔尼克补充道. “他们甚至在配备设备经理之前就帮助管理我们的设备. 我们不需要买很多件来获得优质的服务——我们从第一天起就拥有了."

关系中的力量

现在服务于加拿大西部的大公司, TAHK在油田公司的新领域中竞争并取得成功. 该公司在任何给定的项目上都雇佣了200-600人, 他们仍然认为自己很小. 正是他们的小企业价值观促成了公司的成功.

“作为一家小型企业,我们与SMS的个人关系非常重要,”Melnyk说. “我们想要一张脸和一个电话号码. 我们的设备经理有短信背景,认识那里所有合适的人."

处于快速成长时期的, TAHK从其他供应商租用设备, 但他承认自己没有达到标准. “我们总是回到小松,”梅尔尼克说. “这些机器很耐用,我们已经和全国最大的彩票平台建立了这种关系. 我们的设备经理 Komtrax并且每天都在使用它."

大公司服务小企业价值

TAHK的故事是阿尔伯塔梦想的实现,伴随着财务上的成功和荣誉. 在第一年,公司的预期收入就翻了两番, 并在2015年获得了著名的“年度企业家奖”. 尽管取得了成功,戈德温和梅尔尼克仍然很谦虚.

“这从来都不是钱的问题,”梅尔尼克坚持说. “对我们来说,最重要的是完成工作. 把工作做好,成功和回报就会随之而来."

该公司将其成功归因于始终保持适应能力, 雇佣优秀的核心人才, 并将这些小企业的价值观作为他们所做的一切的核心. 作为老板,梅尔尼克和戈德温与客户和员工保持密切联系. 他们修改自己的政策和程序以适应客户的要求。, 继续以小公司的效率为大公司提供服务.

忠于我们的根

忠于我们的根

有一件事是肯定的,tahk一直忠于自己的根基.

梅尔尼克说:“我们永远不会改变自己,这反映在我们的公司里. “我们都是随和的人,会给员工以善意的怀疑. 我们是蓝领出身,我们一直保持着这种文化——轻松、随和的氛围和良好的职业道德."

“我们即将进入第11个年头, 短信一直伴随着我们的每一步,梅尔尼克说. “我们的关系一直很稳固,我认为我们两家公司的未来都是光明的."

前进的道路

前进的道路

TAHK满怀深情地回顾他们的旅程, 他承认虽然有挑战, 他们不会改变任何事情.

当被要求为下一代油田企业家提供宝贵的建议时, 梅尔尼克给出了这样的建议:“保持适应性, 在低迷时期保持竞争力,并与供应商建立良好的关系."

无论TAHK的未来如何, SMS设备将继续提升他们-通过muskegs和超越.